Formalités et Visas pour la Nouvelle-Calédonie
Le guide complet pour naviguer sereinement dans les démarches administratives de votre expatriation sur le Caillou.
Le guide complet pour naviguer sereinement dans les démarches administratives de votre expatriation sur le Caillou.
Partir vivre en Nouvelle-Calédonie n'est pas une simple mutation régionale. Bien que l'archipel soit une collectivité française d'outre-mer à statut particulier (Sui Generis), il dispose d'une large autonomie législative. Cela signifie que les règles d'entrée, de séjour et de travail diffèrent sensiblement de celles de la France métropolitaine ou des DOM-TOM. Que vous soyez citoyen français, ressortissant de l'Union Européenne ou étranger, comprendre ces nuances est la première étape cruciale de votre guide complet de l'expatriation en Nouvelle-Calédonie.
L'accord de Nouméa de 1998 a instauré des principes fondamentaux comme la citoyenneté calédonienne et la protection de l'emploi local. Ces dispositifs visent à rééquilibrer les opportunités économiques au profit des populations locales. Dans cet article, nous détaillons chaque étape, du visa de long séjour aux inscriptions obligatoires à l'arrivée, pour que votre projet d'installation se déroule sans encombre administrative.
Passeports, visas de long séjour pour les étrangers et conditions d'entrée spécifiques hors zone Schengen.
Comprendre la loi sur la protection de l'emploi local et les démarches pour obtenir une autorisation de travail.
Inscription à la CAFAT, mutuelles et transfert de droits depuis la sécurité sociale métropolitaine.
Il est impératif de noter que la Nouvelle-Calédonie ne fait pas partie de l'espace Schengen. Les règles de circulation des étrangers y sont donc spécifiques.
Les citoyens français n'ont pas besoin de visa pour s'installer en Nouvelle-Calédonie. Une carte nationale d'identité ou un passeport en cours de validité suffit pour entrer sur le territoire. Cependant, pour un séjour impliquant un transit par des pays tiers (comme le Japon, l'Australie ou les États-Unis), le passeport est obligatoire et doit souvent être valide 6 mois après la date de retour prévue.
Bien que citoyens européens, ces ressortissants sont soumis à des règles particulières. S'ils bénéficient d'une dispense de visa de court séjour, une installation durable nécessite souvent un titre de séjour spécifique s'ils souhaitent exercer une activité professionnelle, en raison de la loi sur l'emploi local.
Les étrangers hors UE doivent impérativement solliciter un Visa de Long Séjour (VLS) mention "Nouvelle-Calédonie" auprès du consulat de France de leur pays de résidence. Attention : un visa pour la France métropolitaine ne permet pas d'entrer en Nouvelle-Calédonie. Une fois sur place, ils devront demander une carte de séjour auprès des services de la Direction de la Gestion et de la Réglementation des Affaires Coutumières (DGRAC) ou du Haut-Commissariat.
Sélectionnez votre profil pour générer votre checklist administrative prioritaire.
C'est sans doute le point le plus important pour tout futur expatrié souhaitant travailler en Nouvelle-Calédonie. La loi du pays n° 2010-9 du 27 juillet 2010 encadre strictement l'accès au marché du travail.
À savoir :
L'employeur doit prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat local (citoyen calédonien ou résident de longue durée) avant d'embaucher une personne venant de l'extérieur. Cette protection varie selon des "tableaux d'activités" classés par niveaux de difficulté de recrutement.
Si vous n'êtes pas citoyen calédonien, votre futur employeur devra obtenir une attestation de la part de la Direction du Travail et de l'Emploi (DTE) avant de valider votre contrat. Ce processus peut prendre plusieurs semaines. Pour les entrepreneurs, les règles sont différentes, et nous vous invitons à consulter notre guide pour entreprendre en Nouvelle-Calédonie.
Une fois descendu de l'avion à l'aéroport de La Tontouta, le compte à rebours administratif commence.
La CAFAT est l'organisme unique de sécurité sociale sur le territoire. Contrairement à la métropole, il n'y a pas de CPAM. Dès que vous avez un contrat de travail ou que vous créez votre entreprise, vous devez vous affilier. Pour les retraités, le transfert de droits se fait via des formulaires spécifiques (type SE 988) à préparer avant le départ. Plus de détails sur la santé et le système de soins.
La monnaie est le Franc Pacifique (CFP), dont le taux est fixe par rapport à l'euro (1000 CFP ≈ 8,38 €). Il est fortement conseillé d'ouvrir un compte local dès votre arrivée pour percevoir votre salaire et payer vos factures (OPT, EEC, etc.). Consultez notre dossier sur la fiscalité et le système bancaire pour choisir l'établissement adapté.
Votre permis de conduire français est valable en Nouvelle-Calédonie. Si vous importez un véhicule, vous devrez passer par le service des mines (DITTT) pour l'immatriculation locale. Attention aux frais de douane qui peuvent être élevés si vous ne remplissez pas les conditions de franchise pour déménagement. Pour plus d'infos, lisez notre guide sur les transports et la mobilité.
Pour ne rien oublier dans vos cartons, voici les documents essentiels à emporter en version papier et numérique :
N'oubliez pas également de gérer le transport de vos compagnons à quatre pattes. Les procédures sanitaires sont extrêmement strictes et demandent plusieurs mois d'anticipation. Consultez impérativement la page dédiée à l'expatriation des animaux de compagnie.
Non, un citoyen français n'a pas besoin de visa. Une pièce d'identité suffit pour l'entrée, mais le passeport est recommandé pour les escales internationales.
Le délai moyen constaté est de 2 à 6 semaines, selon le secteur d'activité et la tension sur le marché de l'emploi local.
Généralement non, car les mutuelles métropolitaines n'ont pas de conventions avec la CAFAT. Il est préférable de souscrire une mutuelle locale dès votre arrivée.
Oui, il existe une coordination entre le régime général français et la CAFAT pour la validation des trimestres de retraite. Voir notre guide sur la retraite en Nouvelle-Calédonie.